Fachkräftesicherung im Ruhrgebiet wird in Zukunft nur durch qualifizierte Zuwanderung gelingen. Das war die zentrale Botschaft des Workshops „Welcome Ruhrgebiet – Gemeinsam Fachkräfte gewinnen, halten und integrieren“, zu dem der Regionalverband Ruhr (RVR) gemeinsam mit den Ruhr-IHKs und dem Handwerk Region Ruhr nach Essen eingeladen hatte. Die Veranstaltung war Teil der gemeinsamen Fachkräfte-Reihe der […]
Vom Quartier in den Job: Für Menschen in Hochfeld und Marxloh Die alleinerziehende Syrerin mit drei Kindern, der 33-jährige Afghane und ein 52 Jahre alter Marokkaner – sie haben wie viele weitere Menschen aus Hochfeld und Marxloh trotz großer Herausforderungen beruflich Fuß gefasst in Duisburg. Gelungen ist ihnen das auch mit Hilfe des Projekts […]
Schon seit zehn Jahren dauert es immer länger, bis Betriebe im Handwerk offene Stellen besetzen können. Ein Indiz hierfür ist die Vakanzzeit dieser Stellen, die kontinuierlich angestiegen ist und dauerhaft über der aller gemeldeten Arbeitsstellen insgesamt liegt. Die Entwicklung der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in einem Handwerksberuf bestätigt dieses Bild. Zum Tag des Handwerks beleuchtet die BA […]
Mitarbeiter, die mit ganzem Herzen anpacken und im Betrieb durchstarten: Wer wünscht sich das nicht? Manchmal hindern Beeinträchtigungen junge Menschen jedoch daran, im Berufsleben Fuß zu fassen. Der Ausbildungsgang zur Fachpraktikerin oder zum Fachpraktiker schafft hier Abhilfe. Und Chancen für beide Seiten. Philipp Koenen ist ein Organisationstalent. Als stellvertretender Küchenleiter im Senioren-Park Carpediem in Voerde […]
Unter intensiver Mitwirkung des Kompetenzzentrums Frau und Beruf Niederrhein der Stadt Duisburg sowie rund 100 weiteren Akteuren, u. a. aus der Wirtschaft, den Kreisen Kleve und Wesel, den Gleichstellungsbeauftragten der Kommunen und Kreise, hat der Zonta Club Niederrhein Ende Juni das Booklet „Frauenstimmen – Leben & Arbeiten am Niederrhein“ bei der Niederrheinischen Industrie- und Handelskammer […]
„Wir zeigen mit der Kampagne, wie aus industrieller Stärke, internationaler Vernetzung und mutigem Neudenken ein zukunftsfähiger Standort entsteht. Der Wandel ist in Duisburg spürbar – lassen Sie uns diesen Fortschritt gemeinsam gestalten.“ (Oberbürgermeister Sören Link) Positionierung von Duisburg als attraktiven Arbeits- und Lebensstandort für internationale Fachkräfte Zwölf Duisburger Unternehmen sichern durch ihr finanzielles Engagement die […]
Logport I: Mit neuem Hallenkonzept gegen den Flächenmangel Von Petra Grünendahl „Logport I ist voll, da müssen wir halt in die Höhe wachsen“, erklärte Markus Bangen, Vorstandsvorsitzender der Duisburger Hafen AG, Pläne für eine Multi-Level-Halle (mit zwei Etagen) in Rheinhausen. Hierfür seien am Gaterweg bereits alte Krupp-Hallen abgerissen worden. Ebenfalls bereits abgerissen sind die so […]
Mit Blick auf die demografische Entwicklung ist die Sicherung des Fachkräftebedarfs ein zentraler Erfolgsfaktor für die Transformation des Ruhrgebiets zur grünsten Industrieregion. Der Regionalverband Ruhr (RVR) initiiert daher gemeinsam mit allen Industrie- und Handelskammern sowie den Handwerkskammern im Ruhrgebiet eine Veranstaltungsreihe, um dieses wichtige Thema stärker in den Fokus aller relevanten Akteure zu rücken. Die […]
Erneut haben Auszubildende der Sparkasse Duisburg bei der Abschlussprüfung der Bankkaufleute gute Prüfungsergebnisse erzielt. Alle elf Azubis wurden aufgrund ihrer engagierten Leistung während der praktischen Ausbildung in das Angestelltenverhältnis übernommen und stehen den Kunden der Sparkasse ab sofort in den Geschäftsstellen und Fachbereichen in Duisburg und Kamp-Lintfort als Ansprechpartner und Berater zur Verfügung. Marcus Budinger […]
Der Arbeitsmarkt im Ruhrgebiet zeigt im Jahr 2024 eine stabile Entwicklung – mit Licht und Schatten. So ist die Zahl der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigten in der Region leicht gestiegen, wobei besonders die Integration ausländischer Arbeitskräfte einen wichtigen Beitrag leistet. Dennoch bleibt die Zahl der Arbeitslosen mit einer Arbeitslosenquote von durchschnittlich 9,9 Prozent weiterhin eine Herausforderung für […]
