Stellenmarkt schwächelt: Personalbedarf sinkt im ersten Halbjahr 2024 um fast 8 Prozent

Unternehmen und öffentliche Einrichtungen rekrutierten in den letzten Monaten auf Sparflamme: Zwischen Januar und Juni 2024 konnten sich Arbeitnehmer in Deutschland auf etwa 6,7 Millionen Stellen bewerben. Das entspricht einem Minus von 7,7 Prozent im Vergleich zum ersten Halbjahr 2023, als rund 7,3 Millionen Positionen öffentlich ausgeschrieben wurden. Das waren aber immer noch deutlich mehr Jobangebote als im Vor-Corona Jahr 2019 (rund 4,9 Millionen Positionen).

Personaldienstleister sind wichtiger Player
Eine besonders wichtige Rolle bei der Personalsuche spielen Personaldienstleister. Im ersten Halbjahr 2024 schrieben sie knapp 2,4 Millionen Stellen für sich und ihre Kundenunternehmen aus. „Im Recruiting gilt die Faustregel: Je schwerer eine Stelle zu besetzen ist, desto eher beauftragen Firmen einen Personalvermittler oder eine Zeitarbeitsfirma“, betont Jürgen Grenz, CEO der index Gruppe.

Besonders stark nachgefragte Fachkräfte
Mit Blick auf die Berufsbilder richteten sich von Januar bis Juni dieses Jahres die meisten Stellenangebote an diese Fachkräfte: Bauarbeiter und Handwerker (fast 1,5 Millionen Positionen), technische Experten wie Ingenieure und Architekten (nahezu 1,2 Million Positionen) und Vertriebler (nahezu 922.000 Positionen).

Regionen mit dem größten Personalbedarf
Die meisten Stellenangebote gab es im ersten Halbjahr 2024 in den bevölkerungsreichsten Bundesländern Nordrhein-Westfalen (rund 1,3 Millionen Positionen), Bayern (nahezu 1,2 Millionen Positionen) und Baden-Württemberg (fast 967.000 Positionen).

Im Städteranking lag Berlin (über 420.000 Positionen) an der Spitze, deutlich vor den Metropolen Hamburg (circa 247.000 Positionen) und München (rund 242.000 Positionen).

index Gruppe
index ist Partner für alle, die sich professionell mit Personalmarktthemen beschäftigen. Die Unternehmensgruppe hilft Firmen, sich optimal als Arbeitgeber zu präsentieren und mehr Bewerber zu gewinnen. Für Wirtschaftsförderer und andere öffentliche Auftraggeber arbeitet index in den Bereichen Standortmarketing und Fachkräftesicherung. Personaldienstleister, Verlage und Jobbörsen unterstützt index mit Vertriebsdaten.

Mit index Anzeigendaten ist die Unternehmensgruppe europäischer Marktführer in der Stellenmarktauswertung. Die eigens entwickelte Online-Datenbank erfasst und analysiert kontinuierlich die Veröffentlichung von Stellenanzeigen in über 500 Printmedien und Online-Stellenbörsen sowie rund 250.000 Unternehmenswebsites in insgesamt zehn europäischen Ländern.

index Research ist der auf Personalmarktforschung spezialisierte Service der index Gruppe. Mit den Bereichen Arbeitsmarkt, Stellenmarkt und Personal deckt index Research Themen aus dem gesamten HR-Bereich ab, von der Entwicklung und dem Erfolg von Stellenanzeigen über Trends im Arbeits- und Bewerbermarkt bis hin zu spezifischen Fragestellungen des Personalbereichs in Unternehmen.

Die index Agentur konzipiert und realisiert Employer Branding-Kampagnen und Personalmarketing-Lösungen, die zielgenau auf den Arbeitsmarkt ausgerichtet sind und die Effizienz im Recruiting erhöhen. Auf der Grundlage detaillierter Personalmarktanalysen gibt index objektive und neutrale Empfehlungen, wie sich Unternehmen, Organisationen, Branchen und Regionen im Arbeitsmarkt positionieren und welche Kommunikationsstrategien sie nutzen sollten, um die richtigen Bewerber anzuziehen und den Fachkräftemangel zu bewältigen. Langjährige Erfahrung gepaart mit Kreativität, Innovationsfähigkeit und dem Know-how der Mitarbeiter macht index zum idealen Partner, wenn es um Personalmarketing und Employer Branding geht.

Talent-Placement ist der Outplacement-Service der index Grupe und Partnerunternehmen der 2016 gegründeten Jobsbutler GmbH. Die Outplacement-Beratung basiert auf einem digitalen Ansatz: Personalberater führen mit entlassenen Mitarbeitern virtuelle Jobcoachings durch. Parallel suchen sie nach Stellen in index Anzeigendaten und mithilfe einer KI-Software im „verdeckten Arbeitsmarkt“. Das Erfolgskonzept von Jobsbutler, das Talent-Placement nun für Deutschland und die Schweiz übernommen hat, wurde von Peter Marsch und Samantha Scherzer entwickelt. Ihre jobs Personalberatung gehört seit über 25 Jahren zu den erfolgreichsten Recruitingfirmen Österreichs.

Seminus ist die digitale Weiterbildungsdatenbank von index. Auf der Plattform inserieren derzeit rund 300 selbstständige Trainer und 2.000 Bildungsanbieter über 40.000 Seminartermine zu 15.000 Themen. Das Kursangebot richtet sich an Fachkräfte aller Hierarchiestufen und Branchen.

Unser soziales Engagement: Die index Gruppe unterstützt die Stiftung Gute-Tat. Seit 2000 führt die Stiftung Menschen, die sich ehrenamtlich engagieren möchten, mit sozialen Projekten zusammen. Das Angebot richtet sich in erster Linie an verantwortungsbewusste Unternehmen, die mit ihren Mitarbeitern ohne langfristige Bindung der Gesellschaft etwas zurückgeben möchten. Die sozialen Projekte der von Gute-Tat reichen von der Renovierung eines Kindergartens über die Betreuung des Losstands beim Sommerfest eines Seniorenheims bis hin zum Tagesausflug mit Behinderten.
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