IAQ-Report: Gleichstellung im Jobcenter ausbaufähig Die Gleichstellung von Frauen und Männern ist in der Grundsicherung für Arbeitsuchende gesetzlich verankert – doch in der Praxis hapert es. Der aktuelle Report des Instituts Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen zeigt: In vielen Jobcentern fehlt es an klaren Strukturen, ausreichenden Ressourcen und einem gemeinsamen Verständnis von Gleichstellung […]
Der deutsche Stellenmarkt hat im ersten Halbjahr 2025 deutlich an Fahrt verloren. Bundesweit schrieben Unternehmen und Behörden rund 5,6 Millionen Stellen aus. Das entspricht einem Rückgang von 10 Prozent gegenüber dem Vorjahreszeitraum. Am gefragtesten waren Bauarbeiter und Handwerker mit über 1,4 Millionen ausgeschriebenen Jobs. Nordrhein-Westfalen führte mit mehr als 1,2 Millionen veröffentlichten Positionen das Bundesländer-Ranking […]
Unter intensiver Mitwirkung des Kompetenzzentrums Frau und Beruf Niederrhein der Stadt Duisburg sowie rund 100 weiteren Akteuren, u. a. aus der Wirtschaft, den Kreisen Kleve und Wesel, den Gleichstellungsbeauftragten der Kommunen und Kreise, hat der Zonta Club Niederrhein Ende Juni das Booklet „Frauenstimmen – Leben & Arbeiten am Niederrhein“ bei der Niederrheinischen Industrie- und Handelskammer […]
Niederrheinische IHK will Chancen der Ausbildung stärker hervorheben Laut Bertelsmann-Studie möchte jeder fünfte Schüler in Deutschland nach der Schule direkt arbeiten. Das ist keine gute Nachricht für den bereits geschwächten Ausbildungsmarkt, kommentiert Matthias Wulfert, Geschäftsführer im Bereich Aus- und Weiterbildung der Niederrheinischen IHK: „Unsere Unternehmen suchen händeringend nach jungen Leuten für eine Lehrstelle. Die Chancen […]
Der internationale Transport- und Logistikdienstleister DSV erweitert seinen Standort in Duisburg. Um die 150 neu geschaffenen Stellen im gewerblichen Bereich zu vergeben, setzt das Unternehmen unter anderem auf den persönlichen Kontakt vor Ort und lädt zum Bewerbertag am 27. März ein. DSV ist eines der größten Logistikunternehmen der Welt – mit Niederlassungen in über 80 […]
Jeder dritte Bewerber rechnet für 2025 mit mehr Remote Work 87,5 Prozent der Bewerber mit Schreibtischjobs haben aktuell Home-Office-Wünsche an den Arbeitgeber. Jedoch gehen diese Wünsche im Hinblick auf den Umfang der im Home-Office zu verbringenden Zeit weit auseinander. Zudem stellt Home-Office nur für eine Minderheit von 27,8 % ein Killerkriterium für die Bewerbung dar. […]
Der Arbeitsmarkt im Ruhrgebiet zeigt im Jahr 2024 eine stabile Entwicklung – mit Licht und Schatten. So ist die Zahl der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigten in der Region leicht gestiegen, wobei besonders die Integration ausländischer Arbeitskräfte einen wichtigen Beitrag leistet. Dennoch bleibt die Zahl der Arbeitslosen mit einer Arbeitslosenquote von durchschnittlich 9,9 Prozent weiterhin eine Herausforderung für […]
Syrische Staatsangehörige haben deutlichen Anteil an ausländischem Beschäftigungszuwachs Ohne Beschäftigte mit ausländischem Pass würden sich auf dem deutschen Arbeitsmarkt noch größere Lücken zeigen. Denn das Beschäftigungswachstum in Deutschland wird seit längerer Zeit ausschließlich von ausländischen Beschäftigten getragen. Eine neue Analyse der Bundesagentur für Arbeit (BA) zeigt: Ohne ausländische Staatsangehörige wäre die Beschäftigung insgesamt von September […]
Weihnachtsgeld bleibt ein Dauerbrenner unter den Arbeitgeber-Benefits in Deutschland. Pünktlich zur Shopping-Hochsaison freut sich jeder über eine zusätzliche Finanzspritze. Doch wie häufig tauchen Weihnachtsgeld und verwandte Begriffe wie Weihnachtsbonus und Weihnachtsgratifikation als Benefit in Stellenangeboten auf? Eine Analyse der Berliner Personalmarktforschung Index Research zeigt: Zwischen Januar und November 2024 stand Weihnachtsgeld bundesweit in knapp 1,9 […]
NGG: „Befristete Jobs bieten keine Perspektive, dafür aber jede Menge Hürden im Alltag“ „Jobs auf Zeit“ sind wackelig: Wer heute in Duisburg einen neuen Arbeitsvertrag unterschreibt, der muss immer noch damit rechnen, dass nach einem oder anderthalb Jahren Schluss ist mit dem Job. „Es gibt zwar einen Fachkräftemangel. Trotzdem verzichten einige Betriebe in Duisburg nach […]
